La desigualdad, la jerarquización , es algo inherente a nuestra sociedad, porque es la forma constitutiva en la que nos organizamos.La sociedad actual, genera una dinámica de desigualdades concentrando el dinero en forma sectorizada. El resto de la población vive un grado de desigualdad importante. Profesionales que tienen un mínimo salario, otros que están desempleados y tienen que emigrar a otros países.Pasando de un modelo «arriba -abajo» a un modelo «adentro-afuera». Los jóvenes son los denominados «la generación perdida», Al encontrarse la sociedad con un aumento voraz de desempleados y se han disparado un alto porcentaje de paros en la nación. Esto se reitera en otros ámbitos, como el paro campesino en Colombia. En Argentina, no es muy diferente, pero bajo el capitalismo los desocupados jamás recuperarán su trabajo. A lo máximo que pueden aspirar es a un subsidio o un plan Asignación por hijo. En España, está desapareciendo la clase media y aumentando , según el sociólogo : «las posiciones bajas de la sociedad» , en mis palabras : LOS DESOCUPADOS. Por lo tanto, No creo que el desempleo tenga que ver con una mala organización del trabajo sino con una crisis del sistema capitalista.
Para Pérez Van Morlegam hay dos tipos de causas del desempleo: externas e internas a la organización. Las que podemos nombrar dentro de las macroeconómicas y microeconómicas de fuerte influencia son: El país donde se vive, la situación económica del país y el sistema económico vigente.
Los puestos de trabajo se van a generar si se dan las condiciones favorables para que puedan surgir, más alla de causas microeconómicas como enuncia Perez V. M , referidas a la políticas económicas de gobierno que afectan al sector.Con respecto a la crisis a la que el autor se refiere, no considero que España… menos Argentina, esté atravesando crisis de tipo coyunturales o circunstanciales de las cuales el país en un lapso de tiempo saldrá a flote. Es algo que no tendrá solución definitivamente sino que cada vez estará más en el pozo
PEREZ VAN MORLEGAM -AYALA. » El comportamiento de las personas en las organizaciones»
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